2023年成都社保缴费个人缴费多少钱一个月

社保缴费基数是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，下面是小编整理的2023年成都社保缴费个人缴费多少钱一个月，希望能够帮助到大家。

2023年成都社保缴费个人缴费多少钱一个月

社保费用都是按照固定的缴费比例来进行计算。社保用人单位要承担16%的养老保险，7.55%的医疗保险，0.75%的大额医疗保险，0.6%的失业保险，0.2%的工伤保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.4%的失业保险。例如按照最低社保缴费基数4071元参保，那么每个月社保费用单位要承担1021.82元，职工个人需要承担423.38元。

据小编了解，成都个人社保一个月要交多少钱?主要是需要确认单位上报的员工工资基数。成都社保缴费基数最低为4071元，最高缴费基数为20355元。社保局会设定好社保缴费基数的上下限，各个用人单位则是需要按照自己单位员工的月平均工资进行上报。我上报的工资基数超过了该标准，则需要按照最低或最高缴费基数及性社保费用计算。

成都社保基数怎么算工资

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

成都社保基数什么时候开始调整2023

大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

成都社保自己交还是单位交好

如果有条件的话还是单位缴纳比较划算，但是单位缴纳不能自己选择缴费基数，所以没有固定工作，并且收益比较客观的人可以自己缴纳灵活就业社保，只是只能缴纳养老保险和医疗保险，但这两者都是与职工社保一样的。

不过有公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。

2023年社保个人缴费标准

1、因地因人而异，没有统一的规定缴社保多少钱，以当地的执行标准为准，包括社保缴费基数和缴费比例。

2、社保分为城乡居民社保，城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。

其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次，大家可以根据自己的需求来自行选择。

3、社保的缴存额度是由缴存基数决定的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数;

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

4、但是实际上如果是职工社保，一般是按照所在地的最低工资标准来缴纳，如果是居民社保，自己可以灵活选择。

企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个人承担8%。按照你的个人缴纳金额，倒推你的社保缴费基数：244/0.08=3050元，所以公司给你缴纳的养老保险的基数是3050元，公司承担的养老金部分为：3050__0.2=610元。这样，你每个月缴纳的社保金额为244+610=854元。这个金额不算高，但也不低了。

个人买社保一个月要交多少钱?根据自己的情况而定，全国的社保缴费基数都是不一样的，交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可。缴纳的费用越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。

社保缴费基数自己上报吗?

社保缴费基数是由单位上报，按照员工的月平均工资来作为缴费基数，每个月五险也要按照标准缴纳。缴费基数是由单位来上报，每年可以根据社保部门的法规来重新调整，但个人不能直接自选缴费基数。所以要注意单位上报的工资基数情况，然后确定各项社保费用。