1、能独立处理公司总帐、应收、应付的核对;
2、完成国内税局的报表及总公司的报表，符合国家要求;
3、完成成本核算，核对仓库/生产/销售的数据并进行帐务处理及分析总结;
4、上级交待的其他的工作。
1、审核公司工资、各类报销及应付款明细审核;
2、月初根据上月各类票据汇总申报各类税务报表：
3、根据出纳现金及银行结算票据月末编制各项报表;
4、每月月初至中旬提供应付款项及开票计划表;
5、根据公司要求制作每月公司利润表，定期向主管领导汇报情况;
6、每年工商年检，每年海关年审的申报;
7、年度配合审计公司提供相关财务资料等;
8、采购、销售合同的审核盖章 ;
9、协助总经理完成公司设备成本、定价等核算工作;
10、总经理安排的其他工作。
1、执行资管公司财务战略规划，建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理等工作进行总体控制;
2、负责财务核算和报表工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
3、负责公司财务会计、费用管理、成本控制、结算基本制度等相关工作;
4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
6、与财政、税务、银行等相关政府部门、相关中介机构建立并维护良好的关系;
7、完成领导交办的其他任务。
1、负责每年初依据上级主管部门指定的会计科目对本单位的会计科目进行调整。
2、学校财务部门办理财务收支的“财务专用章”和银行预留的人名章。
3、负责学校各种补助发放单及计算机工资表的编制工作。
4、依据原始凭证及时审核出纳人员录入的记帐凭证并打印输出，装订整理并及时进行数据的安全备份。
5、负责每月底前的结账并编制会计报表，打印输出后上报教育局财务科。
6、负责年初预算工作。
7、负责年终决算的编制工作及文字分析。
8、负责银行以外各项对外业务的办理。
9、负责支票和银行账户的管理工作。从银行购回的支票，须经会计确认数量和起止编号登记使用及收据的领用簿保管工作。
10、负责每月末的银行存款余额调节表与银行存款的核对工作。
11、负责及时与管理固定资产的老师做好核对工作。
12、负责每年度的会计档案整理工作。
13、负责年终收据的保管工作。
1、财务科长
(1)主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。(2)组织制定本单位的财务会计制度及核算办法，督促其贯彻执行。
(3)组织编制本单位的财务成本费用计划、银行贷款计划、集资计划，为经营和本店的建设开源节流。
(4)进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，不断提高资金利用率。
(5)分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验，提出改进的意见。
(6)参加有关经营会议、提供信息、参与决策。
(7)参加经济合同、协议的拟订和签订工作。
(8)组织会计人员学习业务，不断提高财会人员的政治和业务水平。
(9)及时准确编制会计、统计、报表。
(10)拟订流动资金管理与核算办法，核定流动资金定额。
(11)办理流动资金盘盈盘亏和毁损手续，并按规定进行处理。
2、出纳岗位
(1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。
(2)序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清日结，随时掌握存款余额，每月做好银行存款调节表，不签发空白支票。
(3)严禁现金坐支和现金转移他用等违反财经纪律的行为。保管库存现金和有价证券，遵守保险柜的密码纪律，确保库款安全。
(4)保管有关空白收据和支票。做好本店应收、应发款项工作。对签发支票所用的印章，应实行章票分管。
(5)按核定的额度掌握现金库存量，不以“白条”抵充库存现金。
(6)认真复核单位凭证，对不符合手续和规定的单据凭证以及借支应拒绝付款，收付的单据一定要加盖“现金”收付讫，银行存款收付讫戳记。
3、财产物资核算岗位
(1)拟定固定资产管理和核算办法。
(2)参加固定资产需用量的核定，参与固定资产更新改造和大修理计划的编制。
(3)负责固定资产的明细核算，对购置、调入内部转移租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理手续，做到帐卡、物相符，按期编核校反映固定资产增减变动的会计报表。
(4)计算和提取固定资产折旧。
(5)会同有关部门定期对固定资产进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏和毁损，要查明原因、弄清责任、按规定的审核权限需报批手续，及时进行帐务处理。
4、工资核算岗位
(1)按计划基数提取工资总额，按规定交纳劳动保险费和医疗保险费。
(2)负责工资明细核算。
(3)编制有关工资报表。
(4)年终计算并编制工资清算表。参加有关工资清算。
(5)监督工资基金和使用。
(6)审核工资发放。
5、成本费用核算岗位
(1)对企业经营过程中发生的费用进行记录与核算。
(2)正确核算销售成本和费用。
(3)编制费用报表，并进行分析和预测。
(4)对不符合手续和规定的成本，费用不得入帐。
6、财务成果核算岗位
(1)编制利润计划并对实现情况进行分析。
(2)正确计算销售收入和经营业务收入、认真审查收入凭证，正确计算和分配利润。
(3)做好利润的明细分类核算，登记销售，利润和税金明细帐。
(4)按税法规定计量和缴纳税金。
(5)根据市场情况预测销售前景，提出增加利润的措施。
7、往来结算岗位
(1)严格管理和记录购销业务以及其他的暂收暂付、应收应付，商业采购等款项，认真核对及时清算。
(2)对商品采购和应付帐款进行认真的核算，经领导的审阅后付款。对不符合规定的单据给予拒付。
(3)对商品采购和应付帐款的卡片要严格管理，每月底要结出卡片余额，做到帐帐、帐卡相符。
(4)对无法收回或无法支付的款项，应查明原因并及时向经理室报告。
(5)负责其他往来结算的明细分类核算。每月要按单位和个人分户逐笔序时报送一份至经理室。折紧清偿。
8、总帐报表岗位
(1)从事总帐报表，汇总记帐凭证，衔接各岗位明细帐。
(2)设置和登记总帐。根据规定的会计科目，设置总帐帐户。月终与有关明细核对，保证帐证、帐帐相符。
(3)编制资产负债表，核对其他会计报表，保持对应关系正确，并按规定及时报送。
(4)管理会计凭证和报表。对凭证进行整理装订，做到科学和标准化，对需要归档的会计资料，应按有关规定及归档。
9、稽核岗位
(1)复核会计凭证：帐目、报表。
(2)审查各项财务收支以及计划的执行情况。
(3)审查财务收支是否合理合法，符合政策规定。
(4)复核会计凭证和帐表是否合理，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。复核帐登记和报表编制是否符合制度规定。
(5)对审核签署的凭证，帐簿和报表的正确性负责。
(6)分析状况和经营成果，找出存在问题及原因，提出发送经营管理的建议。
(7)编写财务状况说明书。按季、年编写财务情况说明书，说明报告期内财务收支情况和经营成果，连同会计报表一并上报。
(8)进行财务预测，提供经营决策资料。
10、档案管理
会计档案指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算专业是国家档案的重要组成部分，也是各单位的重要档案之一。为了切实把会计档案管好，妥善保管，存放有序，查找方便，为社会主义经济事业服务，特制定本办法，具体要求是：
(1)会计人员要按照会计管理档案的办法，规定和要求当年会计档案在会计年终后，由会计档案管理员审查核对、整理立卷、制定目录、装订成册，妥善保管。
(2)严格执行安全和保密制度不得随意堆放，严防毁损，散失和泄密。
(3)会计档案应为本店积极提供利用。向外单位提供利用时，档案原件原则上不得借出，如因特殊情况需要借用时，须主管领导批准，但不得拆散原卷册，并应限期归还。
(4)保管期满的会计档案。要按照规定由会计档案管理人员提出销毁意见并编制销毁清册，经财务科负责人和分管经理鉴定，严格审查，清算主管部门批准销毁，如有债务未了结的会计档案，应抽出另外装订立卷保存。
(5)销毁会计档案前，财务科应派员监销，认真清点核对，销毁后在销毁清册上签名盖章，并将销毁情况报告本单位领导。
(6)各种会计档案的保管期限。根据其特点分为：永久、定期二类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5种各种会计档案的保管期限。从会计年终了后第一天算起。
1.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。
2.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
3.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。
4.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
5.监督月末、年末存货的盘点工作。
6.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。
1、负责机关、富远、退休办会计核算工作;审核原始凭证、无误后输入会计数据，按有关规定设置会计科目，进行会计核算;按季编制会计报表及收支明细表;指导会计助理、出纳工作;
2、负责打印发生额及余额表及记账凭证按月粘贴、本年3月15日以前打印上年账簿，进行核对装订归档，定期核对清理债权债务、资产明细账，核对机打、手工账，做到账、证、实相符;管理收款收据，及时对收款收据进行核对登记归档;
3、负责编制各项合同、协议等经济文件的财务结算和决算，定期进行核对，登记备查账簿;
4、负责对工程项目备案合同进行复核、并将审核无误的备案合同进行登记并及时发放;
5、负责开具网络发票，及时申缴各项税费、基金、养老及失业金，按时上报财务报表等;
6、负责办理各项资产的购置、调入、调出、内部转移、封存、报废、盘盈、盘亏的有关财务手续，做到账实相符;
7、建立财务人员个人档案，组织财务人员继续教育;
8、完成领导交办的其他事项。