1、贯彻国家教育方针，掌握体育教学的科学理论与方法，执行教学大纲，写好教案和讲稿，完成教学任务，能系统的担任两门以上课程的讲授能力。履行教师聘约，完成相应的岗位责任。
2、参加科学研究，技术开发，社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究，参加编写、审议教材和教学参考书。
3、认真组织课堂教学，认真备课试讲，遵守体育课堂常规，积极组织运动训练、运动竞赛和群众性体育活动的辅导和早操工作。
4、公正准确的评定大学生体育课成绩和《学生体育健康标准》测试工作。严肃考纪，按规定评分，按时准确登录学生成绩。
5、严密组织课堂，教学严格考勤，严格要求，区别对待，充分发挥教师在教学中的主导作用。
6、任课教师需提前15分钟到达上课地点，做好课前的各项准备工作，课结束时要负责组织学生清点和归还体育教材。
7、任课教师不得迟到、缺课和提前下课，不得随意调课，（遇特殊情况需要调课者，必须向体育部主任报告并经批准，到教务部办理调课手续。）违者按教学事故处理。
8、教师因公、因病、因事不能上课者，需提前一天向体育部主任请假，经同意后，由体育部主任安排代课并到教务部办理代课手续。
9、教师在教学课程中要经常总结教学经验，每学期末写一篇教学工作总结，载入教师档案。
10、教师要互相学习，互相帮助，互相看（听）课，共同提高。
11、认真学习专业理论知识，掌握本学科发展方向，不断更新知识。积极锻炼身体，保证良好的身体素质和充沛的精力。
12、教师需要积极参加每年一次的术科考核，加强较弱项目的提高。
13、积极参与民主管理、对体育部的工作提出可行的意见和建议。
14、新聘任的体育教师第一年需实行坐班制度。作息时间同行政人员（教学、训练、辅导时间除外）。协助体育部办公室做事物性工作，使之尽快适应新的教学环境。
1、实验指导教师应本着“对教学负责，对学生负责“的宗旨，认真履行教学岗位职责，端正教学态度，做到课前准备充分，目的明确，耐心细致，教书育人,搞好实验教学工作。
2、按照学院统一的实验教学计划、实验大纲和《实验考试纲要》认真组织教学；如果没有统一的教学计划和大纲的，要自行作出教学计划，以避免随意性。
3、实验指导教师在上实验课时不迟到、不早退，并提前10分钟到达实验室，严格按照时间段组织实验教学。
4、在教学中做到条理清楚、重点突出、负荷适当、全面训练。在教学方法上，注意示范正确、指导有方、因材施教、方法多样。
5、每次课应有5—20分钟的实验原理、要求、重点等方面内容的讲述，使学生明确实验目的、要求及方法。
6、正常情况下，学生每次实验课写的实验报告，指导教师要阅查30％以上；部分课程实验应检查或抽查学生实验程序的调试结果，并作为成绩记录。
7、每次课应对学生点名（全点或抽点），同时还要管理好实验班级的组织纪律，并要认真填写“上机登记表”。
8、每学期实验结束时，要按考试大纲要求认真组织好学生的实验考试，以避免随意性，提高实验成绩的信度和效度。
9、实验成绩按实验课程比例来计算，它包括考试成绩和实验报告、平时实验记录、考勤和纪律管理等内容。
10、实验教师要努力学习，不断提高自己的教学水平和实验技能，并具备对自己的本职工作提出建设性意见的能力。
1.负责实验室内各种教学仪器设备的管理维护。
2.掌握各种教学仪器的规格、功能、使用方法、注意事项，掌握一定的维修技能。
3.努力钻研教学实验室教材，熟悉各项实验内容，及时为上课教师准备好演示实验、学生实验。
4.解决实验工作中出现的关键性技术问题。
5.坚守工作岗位，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开实验室，有事要提前向领导请假。
6.保护好仪器；注意防火、防盗、防腐、防潮；未经有关领导同意，各种仪器设备一律不得外借。
7.保持实验室的清洁卫生，注意保持实验室的通风、通电、通水，下班时关好实验室的门窗，关闭水龙头，切断电源。
岗位职责：
1、认证费催缴；
2、协调客户受审核前资料准备；
3、协调客户审核时间和审核老师差旅费承担；
4、跟进客户整改；
5、邮寄证书/标识及发票。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上销售、电话销售或客服工作经验；
2、具备较强的沟通能力和协调能力；
3、普通话标准，熟练使用日常办公软件；
4、无需认证行业工作经历，中心提供专业知识培训和辅导。
任职要求：
1、本科以上学历，英语类、教育学类等相关专业优先；
2、英语专业八级以上，参加过雅思托福等出国考试，成绩在7分/90分以上优先考虑；
3、热爱教育工作，具备较强的服务意识和学习能力，较强的抗压能力；
员工福利：
1、完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金；
2、带薪休假——根据员工入职时间安排年假，最低5天带薪年假；
3、集体旅游——带领员工教师集体旅游；
4节日补贴——节日福利；
5、团队活动——多样的团队活动增强团队合作；
6、年度体检——关爱员工健康；
7、各项奖金和礼金（如全勤奖、年终大奖、培训补贴等）。
岗位职责：
1、针对学生情况，进行一对一、个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务。
2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩。
3、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈。
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生提高学习兴趣，树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。
5、及时向学管师、家长反馈学生的学习情况，虚心听取学管师、学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。
6、积极参与各种培训、集体教研、讲座和会议等活动，提高自身各方面能力。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业优先。
2、专业技能：扎实的理论基础，深厚的专业功底，普通话标准。
3、工作经验：具有教学经验者、家教辅导经验者优先。
4、职业素质：亲和力强，工作认真有耐心，良好的沟通表达能力；有创新意识和团队合作精神；有责任心和荣辱感。
岗位职责
1.意大利语课程的教学;
2.严格按照中心制定的课程进度表授课,并根据课程内容安排阶段性测试;
3.执行学校的各项教学要求和规章制度;
4.意大利语课程及教材的研发工作(参与教材的编写和教学资料的收集整理)。
职位要求
1.意大利语相关专业,本科及以上学历,有相关语言证书,听说读写精通;
2.有二年以上意大利语的教学经验,熟悉意大利语教材及考试动态;
3.有很强的课堂表现力和控制力,善于调动课堂气氛,能与学生很好的互动;
上课时间:6月~9月(周一到周五白天可上课)、中教、教授A1-B1难度课程
4.有海外工作经验或者留学经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责Java相关课程教学工作，按进度完成教学任务；
2、根据需要改进教学方法、完善教学体系；
3、负责教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作；
4、参与学术交流与研讨，不断提升技术水平资格；
5、负责助教/初级讲师的培训和指导。
【任职资格】
1、计算机或相关专业，本科及以上学历（特别优秀者可宽限到专科学历）；
2、熟练掌握JavaSE核心语法,对上述某个阶段的课程内容做到深入浅出；
3、熟练掌握OracleMySQLSQLServer、HTML、DIV、CSS3、JavaScript、JQuery、HTML5等技术；
4、熟练掌握企业框架Struts、Spring、Hibernate、MyBatis等技术；
5、据有2-3年以上的实际企业开发经验；
6、热爱教育事业，有良好的敬业心，团队合作意识；
岗位职责：
1.教授学员编导课程，并研发一定的编导课程产品；
2.根据教学计划完成教学任务；
3.根据教学情况做好学员家长的沟通，回访工作；
4.与教学团队做好每周固定的备课、练课、授课工作
5.协助课程顾问为有意向报名的孩子进行课程体验；
6.可以很好的配合各部门之间的工作；
任职要求：
1.本科以上学历，编导相关专业；
2.一年以上教学经验，个人气质较好，有职业素养；
3.扎实的专业技能，良好的语言表达和沟通能力，为人和善，工作有耐心；
4.能够研发一定的课程；
5.普通话二级甲等以上；
6.性格开朗、学习能力强、敬业有责任，有爱心，热爱本行业；
1、按照既定教学目标和计划主讲授课，主要教授自然拼读，剑桥少儿英语，牛津阅读树，新概念等课程；
2、针对学生情况进行针对性的课程辅导，为学生提供高质量教学服务；
3、在授课期间定期组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈；
4、参与部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等日常工作；
5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；