总结心得的时候会考虑到怎么让这些宝贵的经验排序才能让自己更好的记忆，可以锻炼自己的逻辑能力，让自己的大脑更加理性富有思维定势。写好新员工感悟心得体会有什么技巧？这里给大家整理新员工感悟心得体会，方便大家学习。
对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。
工作“激情”要均分
毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。
刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。
摆正心态 经营人脉
人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。
夏意炎炎的七月，我们收拾起行囊，踏上南下的火车，毅然地告别了熟悉的大学校园，满怀憧憬与向往，奔向了人生的下一站广西电网贵港供电局。在短短的十天左右的时间里，我们的身份和角色已经发生了彻底的改变，由原来一个在校园里不断汲取知识，学习专业技能，努力充实自己的学生一下子就转变成了一名电网人。人生角色的转变，同时意味着我们身上的责任也不再是曾经的学习为主要任务，而更多的是努力工作，担当起我们作为企业员工为企业的健康发展做贡献的使命。虽然我们昂首阔步，豪情万丈，自信满满地奔向工作岗位，但是角色瞬间由一名学生转变成企业的一名员工，未来的职业状况是什么样的，发展方向又是哪里，一系列问题又让我们对未来产生了迷茫和彷徨。令我们欣喜的是，我们的迷茫并没有持续多长时间，因为单位在我们毕业之前已经为我们做好岗前培训的安排，以帮助我们尽快完成人生角色的转变，顺利度过人生的重要转型期，尽快融入企业这个大家庭。
公司给我们安排的岗前培训分为两个阶段，第一个阶段从7月13日到14日，第二阶段从8月13日到15日。还记得一个多月前我们来到贵港供电局，上的第一节培训课上，工会的师傅给我们介绍了单位的历史和文化。在培训的过程中，我们了解到了贵港供电局具有深厚的历史底蕴，具有悠久的用电历史。经过“自力更生”，“各自为政”的多家供电企业并存的阶段，随着西贵110Kv线及贵县110Kv变电站的建成，贵港和广西这个大家庭实现了并网。同时，随着国民经济的不断发展，国家电力体制改革的进行，贵港的供电事业也在国家有关政策的支持下，不断进行着改革和发展。20__年4月8日，这是一个值得我们每一个贵供人纪念的日子，因为就在这一天，贵港供电局成立了，从此步入了高速发展的阶段。从单位的发展历史中，我们得到了许多启示和前进的动力，看到了巨大的发展希望，更为我们能有幸加入这个大集体而自豪。在工会的有关介绍中，我们还了解到工会组织了多个文体协会，我们可以根据自己的兴趣爱好选择参加，平时组织一些文体活动，在丰富我们的生活的同时，更让我们的同事相处融洽，享受家的欢乐。
第一阶段的培训中还安排了安全生产知识和生产部门，电力营销业务介绍。通过这些课程，我们认识到了安全生产对于我们供电企业和供电人的重要性，电网安全稳定的公司生命线从此根植于我们的脑海中。同时更促使我们努力学好安全生产有关方面的知识，为我们自己，同事，以及公司的安全稳定运行，我们必须养成按规操作的良好工作习惯，在每一项操作中都严格按照程序进行，避免违章操作。通过有关部门的.介绍，我们对单位架构有了更多的了解，明白了各个部门的有关职责和任务，为我们进入具体的工作岗位做好了准备工作。在有关电力营销和普通营销的对比中，我们体会到了电力营销所具有的特有职责，理解了已客户为中心的营销转变。贵港供电局作为广西电网中唯一实行“销售到户，抄表到户，服务到户”的地市级供电局，在构建完备的电力营销体系中更需做好。由于第一阶段的培训结束之后，我们新员工集中到桂林进行了为期20多天的脱产培训，因此岗前培训第二阶段安排在8月13日到15日进行。在第二阶段培训中，人资部领导就给我们介绍了有关职业发展方向和路线，主要是有关工程师和技师方面的职称、技能鉴定；同时给我们提出了几点希望，希望我们能延续学校里的学习劲头，努力提高专业技能，为公司的发展贡献力量。我们队未来的发展有了更深的理解，明白了我们以后的发展方向，也让我们更好地去规划自己，充实自己。接下来企划部的员工给我们介绍了供电局的一体化管理架构以及QC成果发布。在讲解中列举的优秀QC成果让我们印象深刻，为员工的细心和敬业而敬佩，他们严谨的工作作风值得我们学习；也让我们有了早点加入他们的冲动，因为和优秀的他们共事，我们有变得更优秀的榜样和动力。
经过两个阶段的岗前培训，我不再像刚来到单位时那样迷茫和彷徨，因为我知道自己有幸加入了一个很优秀单位广西电网贵港供电局，在这里有一大批青春活力，优秀的同事，在这个广阔的平台上，我可以尽情挥洒自己的青春，充实自己，不断进步，为贵港供电局这艘大船保驾护航，共同迈向辉煌的彼岸！
一、责任与担当，是员工追求卓越与进步的内因。公司领导黄刚毅在培训中指出了存在于新员工中关于责任性不强，主动性不够的问题，并对新入职员工做出了一项重点要求，即学会自立，做一个有担当的人。责任与担当是目标的导向，是通向目标的要求与内驱力。为此，我们应该明确责任担当与发展进步的内在关系，在公司所在部室、分公司承担起自己的一份责任，履行好范围内的本职工作。工作生活中，面对责任，要自立自信，愿意付出自己。树立起责任意识，在责任中卓越品质，在担当中优秀自己。
二、企业文化，应当内化为个人成长成才的理念。党群工作部副部长宁丽华系统地解读了公司的企业文化，较好地诠释了企业的核心精神以及学习理念。工作中，我们可以将实干、创新、包容、担当的企业核心精神作为一种价值观的导向和行为准则，这有利于迅速地融入到公投物资集团的文化环境。干中学，学中干的学习理念，是一种发展的理念、成长的理念。只有在实践中不断学习知识，在学习中不断求实探索，才能应对在工作中出现的各种变化与新情况。企业文化精神理念当入身心，从内心上自我改造，从行为上自我调整，不断促进自我成长成才。
三、稻穗的人生哲学：谦卑为己，尊重他人。黄刚毅总经理关于稻穗现象的阐述，给我们上了重要的一课，是心灵上的一次全新洗礼。不成熟的稻穗是朝上直冲，松刺刺的;成熟的稻穗是朝下低垂，沉甸甸的。这其中的人生哲理，蕴含了做人做事的道理。年轻的时候我们可以拥有自己的一份朝气与活力，对工作要充满热情，积极主动向老同事学习、请教，心态要阳光，要懂得沟通，不要沉闷在自己的世界。同时，我们也要有谦卑的心态，打破“背景”观念，消除优越感心理，以诚待人，做一个受他人欢迎的人。
四、“我”是成败的根源，不去抱怨客观环境。公司只是一个平台，未来的发展靠自己。思想上，不要空谈或抱怨，正确认识“公平与不公平”的问题。事情的成败得失，更多的是自己思想与行为习惯累积的结果。当处于困境中，我们不要去抱怨自己的父母、所处的环境或是社会地位。工作中，要学会自我省思、自我纠偏、自我管理。20--年3月下旬公司改组后，组织规模不断扩大，各职能部室的工作任务量也将逐渐增加，甚至需要经常加班来完成业务工作。为此，必须调整心态，全力以赴。在这公司发展的过渡时期，蕴藏着许多的机遇，应当充分发挥自身的主观能动性，不失时机促成事物的飞跃。
五、注意正能量和负能量以及两条红线的问题。消除负能量，摒弃自己过去不好的东西;传播正能量，发挥自己的专业技能与特长。注意安全与纪律的两条红线，清清白白做人，干干净净做事，大家齐心努力，为公司的经营发展贡献自己的一份力量。这是公司纪委书记尹芳在培训中对新员工的谆谆寄语。在工作中，正能量是一种在遵循做人基本原则基础上不断提升综合素质与业务能力的状态。关于安全方面，关注自己身体的健康安全是从事工作的前提，要养成良好的生活习惯，树立“疾病离我们不远”的居安思危意识。关于纪律方面，严守制度，克己奉公，是对国企工作人员最基本的要求，要遏制贪念，守住底线。
六、人生方向的选择与发扬吃苦耐劳的精神。结合自身的成长历程，公司领导戴副总为新员工做了一次重要的讲话。“却顾所来径，苍苍横翠微。”在人生的总结与概括中，戴副总经理让我们认识到，人生最大的困难不在于奋斗，而在于选择。人生最大的财富在于吃苦，在选择好的基础上舍得吃苦，在奋斗的道路上要能吃得了苦。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”便是这个道理。人生的道路上有许多的困难，而困难之中又有着新的机遇与挑战，我们应该与困难一块成长。为此，我们要有艰苦奋斗的精神;要用心去学，用心去做;要从基层做起，小事做起，脚踏实地，一步一步成长。真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。
七、做好个人职业规划，做好自己的人生导师。凡事预则立不预则废，因此对自己的未来要有所思考，并做好自己的人生规划。自己的人生自己做主，自己要对自己的人生负责，这是工作或生活中要独立自主的客观要求。展望未来，基于当下。我们可以做的有很多很多，譬如业余之时可以多读一些书，涉猎各种知识，发展自己的兴趣爱好，为自己的成长充电。总之，不要放弃自己的梦想，在追梦的道路上学会自我调节、自我肯定、努力提升，做好自己的人生导师。
入职培训感悟至此，感谢公司，感谢领导。我很荣幸能够成为云南公投物资(集团)有限公司这个大家庭的一员。在未来的工作中，我将铭记领导讲话中提出要求及建议，笃志提高修为，做最好的自己、做传递正能量的自己;珍惜公司提供的平台，积极投身公司经营发展，积极努力工作，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
今天，是我告别大学象牙塔加入汝城农商银行这个温暖大家庭的第268天。静坐桌前，回想上班后的这段日子，感触油然而生。是该写点什么了，或纪念、或感恩，亦或成就感。
回想参加工作的第一天，经过近两个多小时的颠簸车程，我来到了一栋略显陈旧的房子前，上面赫然写着“汝城农村商业银行”。在同事的热情指引下，我毅然走进盈洞支行营业间。在心里，我暗自给自己加油鼓劲，告诉自己这就是我事业的起点。在同事们的耐心指导和悉心照料下，经过一个月后，我的业务知识、操作能力从无到有，由少到多;坐在柜台前办理业务越来越熟练，也越来越有信心。每当听到客户办理完业务的一声道谢，心中就有满满的成就感。
今年9月，我有幸参加了省联社郴州办事处组织的科技信息轮训学习，这让学计算机专业的我，发现自己有太多专业知识和技能需要掌握和学习。在紧张却充实的两个月里，通过线上查阅资料、线下询问指导老师，我努力汲取知识营养，进一步系统了解了计算机网络方面的名词和相关知识，提升了维护网络设备的能力。
在学习期间，正值湖南农信新一代业务系统上线之时。经过全省农信员工整整三天，72小时的紧张奋战后，新一代业务系统于11月6日成功上线并运行。虽然在这过程中我的力量微不足道，但能参与其中却也让我备感自豪。
记得在毕业时，大学室友曾问我:“毕业了，你去哪里发展?”
“我要回我的家乡——汝城。”
“远吗，有没有高铁呀?”
我微微一笑。
家乡窗外的灯光比城市里的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星点点，比哪里的都更灿烂，更宽广!我不后悔当初的选择，因为我坚信，在农商银行这个大家庭里，我的理想之花、幸福之花会开得越来越绚烂。
这段时间的`培训结束，其实我也是不舍，我认为这样的培训十分的有意义，真的是开拓了很多视野，对工作的一些看法也变得不一样了，我愿意让自己持续做好这些细节，这些也是对自己能力的一种认可，不管是在什么阶段都应该认真的去做好，这次的事情的让我感觉还是的非常的有意义的，有些事情就是在不知不觉的中学会了，培训的让我感觉很是充实，然我感觉在这样的环境下面能够积累更多的经验，这是对自己各方面能力的一个认可，我也一定会继续努力做好的，培训结束之后我也一定会更加用心的发挥好自己的状态，我也会在这个过程当中去积累知识，这一点是一定的，在培训当中还是要对自己各个方面有一个客观的认识，这段时间我也是有了一番心得。
培训当中让我切身的体会到了这一点，我真是感觉这样的状态是非常好的，以后也一定会进一步的调整好自己的心态，这也是对自己能力的一种认可，培训当中我积累了很多知识，在这样的环境下面我真的是意识到了自己的缺点，培训是一个非常不错的方式，让我知道自己的缺少哪些东西，在工作方面我确实还是需要进一步的调整好状态，我应该用心去做好本职工作，这一点是一定的，我真的是能够用心的体会到这一点，在学习当中也是积累了非常多的东西，有些事情还是要端正好态度，培训给我感觉很不一样，也让我感觉是收获很多，在这样的氛围下面是能够持续做好相关的准备，我会慢慢的去积累知识，这也是对自己各个方面能力的一种认可，我一定会试着去挑战自己，继续努力的去做好本职工作。
这次的培训给我一种非常不同的感觉，我也能够清楚的意识到这一点，这对我也是有很大的冲击力的，真的是感觉非常的不同，培训期间让我明白了很多道理，学会了很多知识，在这个过程当中我是能够体会到这些的，也是能够调整好心态，未来还应该要努力持续做好才是，这也是我应该去保持一个的心态，让我清楚的知道自己应该去做什么事情，通过培训我也是了解了自己的工作，我认为这是能够在接下来给我带来深远的影响，我会继续去持续做好相关的准备工作，我也知道自己要朝着什么方向发展，一定会做好接下来的工作，身为一名新入职员工，我肯定会努力的。
12月份是我在集团公司上班的第一个月，新的环境、新的同事、新的工作任务给我了一个新的平台、新的锻炼自我的机会，我在这个岗位上正不断学习新的知识，希望通过对自身的严格要求，更快的适应环境，为更好的做好工作打下坚实的基础，同时争取早一天融入中隧这个大的集体中来，也为集团的更进一步发展贡献一份力量。12月份的主要工作如下：
一、配合做好20__年职称外语考试的报名及参考书目的征订工作。
二、配合做好20__年基层项目经理培训班的有关工作。
三、学习一级建造师注册的有关知识，并注重熟悉网上申报程序，同时，准备建造师注册人员的有关资料。
四、熟悉内网发布的公司历年文件，对企业生产、经营、管理等方面的情况加强了解。
五、目前正在完成20__年基础材料表格的填写工作。
毕竟回到机关的时间还不长，很多东西都还不是很熟悉，有些工作做起来显得吃力，但是，我想，只要坚定信心，每一项工作都踏踏实实做好，不拖拉，不急躁，有条理，有分寸，我的工作会越做越好的。
短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。
说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。
培训的前两天，由人事部__经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切!我们应懂得“批评是金，表扬是银”。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，服务周到。
培训的第三天，人事部__经理组织我们全体新员工去__休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。
在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅!
最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!
为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了很多。
首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个非常人性化的企业文化—“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。公司的发展出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享，是让我感触最大的。作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。虽然说大学校园是一个小型的社会，但是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的.圈子比较的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。
打造个人品牌，刚开始魏老师提出这个概念的时候，我觉得很诧异，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产品，然后把它做大做强吗?以前从来没有听过，通过魏老师的解释我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，如果你能够让自己的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是说100个人里面，有1个人是事件的创作者，有10个人与这个事件有或多或少的联系，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，因为我以前看朋友圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的事件也只是看一下就过了，很少发表评论。现在我发现我以前的做法是错的，我们应该做那100个人中创作事件的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应该表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来，别人就不知道你有什么才能，可能你的机会就这有白白浪费了，机会都是给有准备的人。
虽然还有很多的感触，但是由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到这里了，但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。
年4月25日星期四早上7点20在足球场校区团工委进行了第三天的素质拓展训练，今天是由青年志愿者协会的主席和带队。
也许是白天工作学习比较累，所以今天的干部助理们来的都比较晚，青协主席就带队跑起了步，既是为接下来的活动热身也是为了提高助理们的精神，准备活动结束后，我们迎来了第一个游戏“跳大绳”，赢家和输家最后都有礼物，不过在开始前都是秘密。助理们迅速进入了比赛状态，一个个的在绳的晃动下飞舞着自己的身影，跳跃着自己的快乐。最后输家的惩罚就是背着赢家跑100米。
当大家还沉浸在第一个游戏的时候，第二个游戏也马上进入了准备状态即“瞎子背人”，一个同学蒙着眼睛背着另一个同学往返跑100米，比哪队用的时间最少。游戏开始的时候也许大家还有点害羞，但当进行的时候，大家还是非常积极的参与其中，男生背女生。我想这个游戏是对彼此之间信任的建立和默契度的形成。
今天的这两个游戏是对团队默契度的考验，当然还包括了彼此之间的信任，而且我们的助理们都非常积极的，热情的参与了其中。我也相信在以后的工作中彼此之间的默契就会不言自明了。
从5月29号开始到昨天为止，我们参加x公司的培训，感觉这几天过得很充实，每天都有新的东西学习，每天都在进步。在华制培训期间认识了很多朋友，我们一起上课，一起玩游戏。另外三位年轻老师年龄与我们相仿，跟我们也玩得很疯狂。
我很珍惜每一天的收获，也很珍惜我们在一起度过的时光。我觉得在华制培训的内容很多都是我以前没有接触过的，正也因为这样，我被吸引留下来了。在这一个星期里我真正认识了“企业”的概念，之前在学校课程中还没这么认真地学习过这个概念。关于华制的企业文化，关于团队精神和管理模式，这也是以前在实习时完全没有感觉到的。
是的，从我一开始进来我就很喜欢这里的环境和活跃的工作气氛了。
昨天离开培训室之前我们在老师的带动下，唱起了“感恩的心”，很快就要“毕业”了，“毕业”了大家就要开始进入很有压力的工作中，大家都情不自禁地流泪了。
今天分配到“野狼队”，我们的.经理是一位年轻的女孩，看起来很有气质，笑容很甜美，外表像周迅。今天我们组6个新员工跟经理在一起交谈了。感觉她这个人蛮好相处。
作为一名销售人员，最重要的是自信。不仅我们个人自信，我们站队也要自信，勇敢的向前冲，将我们的“敌人”比拼下来。我们队的是“天地万物，以狼为首，战胜华制，野狼第一”。哈！