单位人事岗位职责描述

在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，既然这样，那么单位人事岗位职责描述有哪些？下面小编给大家带来单位人事岗位职责描述，供大家参考！

单位人事岗位职责描述（精选篇1）

1、全面负责公司内部的人才招聘工作;

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理

单位人事岗位职责描述（精选篇2）

负责公司各部门人数的统计;

负责公司职工劳动关系的转移，职工入职及离职手续的办理;

协助领导做好各部门的人员调配工作;

负责职工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

协助领导管理公司职工的薪金、奖金及变动调整;

负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

及时做好人力培训部各类统计报表工作;

负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

做好本部门的法律法规搜集工作;

负责公司职工体检组织工作;

负责劳防用品发放、登记和管理工作;

协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。

单位人事岗位职责描述（精选篇3）

1.招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才;

2.员工的入职、离职 、调岗、转正等相关手续的办理;

3.人事档案、劳动合同的管理;

4.员工社保、公积金、意外险的购买与终止;

5.办公用品及固定资产的管理，采购以及分发;

6.员工手机卡的管理及账单统计;

7.员工宿舍管理以及办公室卫生管理;

8.负责公司人力资源信息的上传下达工作。

单位人事岗位职责描述（精选篇4）

1、负责人力资源招聘管理工作，办理、、升迁、调动等相关手续。

2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作;

3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作;

4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作;

5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。

6、负责公司办公固定资产的'申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。

7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。

8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。

9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。

10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行;

11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。

12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。

13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。

14、性格开朗、有较强的原则性。

15、熟练办公软件的使用。

单位人事岗位职责描述（精选篇5）

1、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时制申请等工作;

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题;

4、薪酬数据分析及统计等工作;

5、办理员工入离职、转正等手续;

6、按时完成领导交办的其他工作任务。

单位人事岗位职责描述（精选篇6）

1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训

3、负责团队员工所属客户进度收集上报

4、协助经理对所属部门员工进行考核工作

5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队

单位人事岗位职责描述（精选篇7）

1. 招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。

2. 根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。

3. 负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。

4. 员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上报备案。

5. 绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。

6. 薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权限内员工的薪酬福利计算。

7. 负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作，负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工作

单位人事岗位职责描述（精选篇8）

1、负责办公室的文书处理工作。

2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

3、负责有关会议的.准备工作并做好记录，整理会议纪要。

4、负责本部门各类打印发放工作。

5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

7、协助安排实习生的实习。

8、负责员工的工作档案管理。

9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

10、负责员工辞职的手续办理。

单位人事岗位职责描述（精选篇9）

1、全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;

2、协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控率;

3、向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平，控制人力资源成本;

4、招聘渠道维护，做好人才储备;新项目人员储备、招聘及团队组建工作;

5、处理员工劳资纠纷，规避用工风险;

6、年度预算编制工作组织及实施等。

单位人事岗位职责描述（精选篇10）

1、根据公司编制和用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;

2、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求;

3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果;

4、独立操作多类型岗位招聘(如销售、人力、财务、数据、市场、培训、策划、运营类等)，发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求;

5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。

单位人事岗位职责描述（精选篇11）

1、负责考勤的收集核对确保数据的准确性

2、负责员工入离职手续办理、相关材料的收集、整理归档;

3、负责招聘信息的每日登记、人员信息表的更新;

4、负责每日招聘网站的维护及简历筛选、并跟进面试进度;

5、负责每月入离职社保操作等

6、领导交付的其他事项等;

单位人事岗位职责描述（精选篇12）

1、负责人员招聘;

2、负责员工考勤;

3、负责员工绩效考核;

4、负责员工培训;

5、负责人事部相关事务。

单位人事岗位职责描述（精选篇13）

1、负责日常行政工作，如每月汇总员工考勤，采购办公用品等日常行政事务的处理;

2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作;

3、负责日常招聘和人事相关工作;

4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。

单位人事岗位职责描述（精选篇14）

1、与业务部门密切协作，扮演可信赖的人力资源伙伴角色，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;

2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，满足业务发展的用人需求;

3、有效发掘培训需求，组织实施各类基础培训，协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;

4、跟进业务部门各类劳动关系事宜的处理，保持有效的'员工沟通，掌握员工动态和个人需求;

5、分析经营策略，制定整体绩效管理体系，进行绩效体系的建立与实施，协助总监进行绩效管理工作的实施;

6、推动业务部门内部团队的建设，提高团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，提升员工敬业度;

7、与总部人力保持良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需要。

单位人事岗位职责描述（精选篇15）

1.定期完成员工访谈，了解业务部门及员工诉求

2.组织开展招聘工作，为部门快速发展提供人力支持;

3.制定公司年度培训计划，安排实施培训工作;

4.公司或上级领导交办的其他工作。