单位人事工作岗位职责

任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，既然这样，那么单位人事工作岗位职责怎么写？下面小编给大家带来单位人事工作岗位职责，供大家参考！

单位人事工作岗位职责（精选篇1）

1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度;

2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作;

3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等);

4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等)

5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作;

6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报;

7、负责公司员工积分入深户办理;

8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新;

9、各类人事报表制作;

单位人事工作岗位职责（精选篇2）

1、人力资源规划：工作岗位分析与设计;员工编制的制定与管理;行政人事管理规章制度的起草、修订;行政人事费用预算与控制。

2、招聘与配置:用人申请的审核;招聘计划的制定与执行;应聘人员的甄选;招聘活动的评估、总结;人员的配置。

3、培训与开发：培训体系的构建;培训需求的汇总分析;培训计划的制定与监督执行。

4、绩效管理;绩效管理体系的构建;绩效考评工作的监督执行。

5、薪酬管理：薪酬制度的建立;员工福利的管理;考勤、工资计算的审核。

6、劳动关系管理：员工入职、离职、调动管理;劳动合同的.签订、变更、解除、终止与管理;劳动安全卫生管理。

7、后勤保障管理：公司车辆及人员管理;宿舍管理;饭堂管理;卫生与绿化管理;保安队的管理;电工的管理。

8、办公用品的采购、发放管理;电脑网络、电话网络的管理;固定资产管理。

9、公司规章制度的监督执行;员工日常行为的管理;

10、行政人事相关公告、报表、费用的审核;行政人事相关印章、证件等档案的管理。

11、社保、公积金的申报;行政、人事相关证件的年审办理。

12、本部门会议、公司会议的组织召开，会议决议的监督执行;公司活动的组织;公司企业文化建设工作的开展。

13、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达、下情上传;与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转。

14、与政府有关职能部门保持联系，保障公司良好的外部环境。

15、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司制度、公告文件。

16、下属工作的监督管理、培训指导。

17、完成上级领导临时交办的其他任务。

单位人事工作岗位职责（精选篇3）

1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;

2)办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账;

3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;

4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;

5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;

6)根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;

7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。

单位人事工作岗位职责（精选篇4）

1、负责公司招聘工作,新员工入职手续;

2、起草和修改报告、文稿等;

3、及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络,邮箱;

4、负责日常办公室用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

6、保证前台所需物资的充足及费用结算。

单位人事工作岗位职责（精选篇5）

1、办理员工入职、离职、转正、投缴社保公积金手续

2、核对各部门考勤、核算各部门绩效

3、进行人员招聘

4、进行各部门的`卫生质检

5、完善、健全酒店质检制度，推动酒店规范化管理，对酒店的运营状况进行监督。

单位人事工作岗位职责（精选篇6）

1.负责建立和完善公司的员工关系管理体系;管理钉钉后台，负责月度考勤汇总。

2.负责公司各部门所需人员的招聘工作。

2.负责招商及仓管部门管理工作，绩效考核的建立优化与落实;

3.负责合同起草，签订，办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

4.完善公司人事等规章制度，规避风险，负责妥善解答员工疑问;

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;

6.协同人力资源部和法律顾问处理有关劳动争议;

7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

8.公司日常行政类事务处理，或老板安排其他事项。

单位人事工作岗位职责（精选篇7）

1、电话接听、转接、记录、反馈;

2、文件的接收和传递;

3、承办所有员工的考勤及请、销假工作;

4、简历的初步筛选及电话通知;

5、协助行政人事部组织管理公司活动;

6、办公用品及固定资产的采购、发放;

7、负责公司固定资产办公用品的`盘点及整理;

8、各类行政费用的缴纳;

9、完成上级交代的临时性事务;

单位人事工作岗位职责（精选篇8）

1、熟悉并可独立完成日常行政管理工作，考勤、办公设备的维护等工作。

2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。

3、负责环境维持、监督与管理。

4、负责公司相关岗位的招聘、入职手续办理。

5、负责公司社保每月申报工作。

6、负责公司员工绩效考核工作。

7、上级领导交办的其它工作任务。

单位人事工作岗位职责（精选篇9）

1、负责前台总机的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见;总经理办公室的日常卫生,客走即使清洁。

3、负责拟定公司组织架构,执行规章制度,岗位职责,并监督和实施;

4、负责公司的考勤统计,汇总结果申报给财务做工资表,且跟进每天销售人员外出的情况,并注明结果;

5、负责做好办公室档案收集、整理工作;

6、负责每周的例会做好会议纪要,并建档保存跟踪事态的进度;

7、拟定公司定岗定编和人员配置方案并展开人员的招聘、培训、考核工作;

8、负责公司企业文化的执行,推动公司战略实现;

9、根据各部门的物品申请单,采购所需物品,总经办审批,到财务办理;

10、办理所有员工的入职,转正,调岗,离职手续;

11、协调各部门并配合日常工作,定期向总经理助理汇报内部情况;

12、负责公司公文、信件、邮件的分送,传真件的收发工作;

13、统计办公耗材的库存,及时补充;

14、及时通报公司相关放假和人员调休时间,并填写休假人员工作交接单;组织集体活动并负责安排。

15、如有本职工作没有做或者失职的接受公司相关处罚。

单位人事工作岗位职责（精选篇10）

1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划，制定、更新公司相关制度、政策;

2、负责部门日常管理工作及岗位职责职位要求工作的计划、实施，完成公司岗位职责职位要求需求;

3、负责培训管理，策划、实施各类新员工培训、内训及外训，建立、实施公司员工级别晋升、评级等适宜;

4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排，建立和谐的企业与员工关系;

5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的'各类面谈、处理事宜;

6、上级领导安排的其它相关工作。

单位人事工作岗位职责（精选篇11）

1、负责公司人才招聘计划，完成招聘指标;

2、根据要求发布招聘信息，搜集、筛选简历，

3、对应聘者进行邀约、面试等工作;

4、将相关的数据和报表整理汇总提交上级领导;

5、负责物品管理，包括办公物品的采购、配发、登记，以及专用物品的监督使用;

6、协助组织公司各项活动及领导安排的其它人事行政工作。

单位人事工作岗位职责（精选篇12）

1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作;

2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理;

3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责;

4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库;

5、开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能;

6、协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。

单位人事工作岗位职责（精选篇13）

1、协助领导进行公司常规招聘、邀约面试、接待安排等其他相关的人事工作。

2、人事档案的收集、整理、保管工作，办理公司员工的入职、转正、离职等手续。

3、公司员工社保公积金购买。

4、公司考勤管理、后勤管理、办公环境维护工作。

5、协助总经理做公司管理制度文件的修订、监督执行。

6、公司招待、票务预订、所有月结支出费用的发票跟踪工作。

7、公司合同的盖章、整理、存档等工作。

8、配合公司各部门相关工作。

9、完成上级领导交代的其他工作。

单位人事工作岗位职责（精选篇14）

1、负责人事招聘及日常文秘、日常办公用品采购、社保办理等工作;

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。

单位人事工作岗位职责（精选篇15）

1、负责总部基础入离调转、花名册、档案管理工作;

2、负责总部社保公积金申报、账单核对、付款等;

3、负责总部员工积分、落户等权益办理;

4、负责总部日常总部薪酬核算发放工作;

6、统筹全区档案流转、新闻公告等发布工作

7、解答日常员工咨询和其他领导交办的事项